Personligt brev
Att skriva ett effektivt personligt brev är avgörande för att fånga arbetsgivarens intresse. Detta stycke ger vägledning för att skapa ett brev som utmärker sig. Vi utforskar dess betydelse och skillnaden från CV:t, samt ger tips för att imponera på arbetsgivare.
Vad är ett personligt brev?
Ett personligt brev är en självpresentation som kompletterar ditt CV. Det ger en unik möjlighet att uttrycka vem du är, dina motivationer, och varför du är den idealiska kandidaten för jobbet. Till skillnad från ett CV, som är en sammanfattning av din erfarenhet och färdigheter, låter det personliga brevet dig berätta din historia och framhäva specifika egenskaper och erfarenheter som relaterar direkt till jobbet du söker. Om du behöver inspiration till hur du går till väga med att skriva ditt personliga brev kan du kolla hos Karriärkonsulten.
Så här inleder du ett personligt brev
Inledningen av ditt personliga brev är avgörande för att fånga läsarens intresse. Börja med att tydligt nämna jobbet du söker och varför du är intresserad av just denna position. Använd sedan de första meningarna för att göra ett starkt intryck genom att kortfattat lyfta fram en unik aspekt eller erfarenhet som gör dig till en idealisk kandidat. En effektiv inledning kombinerar professionell entusiasm med en personlig touch som reflekterar din individuella karaktär och arbetsmoral.
Skillnaden mot ett CV
Ett personligt brev kompletterar ditt CV genom att ge en djupare inblick i din personlighet, motivation och hur dina erfarenheter relaterar till den specifika jobbrollen. Medan CV:t fokuserar på din arbets- och utbildningshistorik, ger det personliga brevet utrymme för att förklara dessa erfarenheter mer personligt.
CV
Ett CV, som står för curriculum vitae, är en sammanfattning av din utbildning och arbetslivserfarenhet. Det är en lista över dina tidigare jobb, utbildningar och eventuella kurser du har gått. CV:t är ofta strukturerat kronologiskt eller funktionellt, där den kronologiska varianten listar dina tidigare anställningar i ordning efter när du har arbetat där medan den funktionella varianten fokuserar på dina kompetenser och erfarenheter istället för tidpunkter.
Vad ska ett CV innehålla?
Ett CV är en viktig del av din ansökningsprocess och kan avgöra om du blir kallad till en intervju eller inte. Därför är det viktigt att inkludera relevant information för att visa upp din kompetens och erfarenhet. Här är några punkter som bör finnas med i ditt CV:
1. Personlig information:
Börja med att inkludera din fullständiga namn, kontaktuppgifter och eventuellt din adress.
2. Profil eller sammanfattning:
En kort sammanfattning av din karriär och dina mål kan hjälpa arbetsgivaren att få en uppfattning om vem du är och vad du vill åstadkomma.
3. Arbetslivserfarenhet:
Detta är en av de viktigaste delarna av ditt CV. Här bör du inkludera tidigare anställningar, arbetsgivare, roller och ansvarsområden. Det är också bra att nämna om du tidigare har haft någon form av ledarskapsroll och ansvar.
4. Utbildning:
Nämn alla formella utbildningar du har genomfört, både gymnasium och högskoleutbildning. Inkludera även eventuella certifikat eller kurser som är relevanta
Hur långt ska ett CV vara?
Ett CV ska vara kort och sammanfattande, och inte längre än två A4-sidor - eller en enkelt A4 sida om det går. Det är viktigt att hålla det koncist och fokusera på det viktigaste, samtidigt som du ger tillräckligt med information för att visa din kompetens och erfarenhet. Undvik att inkludera irrelevant information eller att upprepa saker som redan finns i ditt personliga brev. Genom att skriva ett tydligt och överskådligt CV kan du öka dina chanser att imponera på arbetsgivaren och få inbjudan till en anställningsintervju.
Hitta fler tips till hur du skriver CV.
Detta bör ditt personliga brev innehålla
Ett personligt brev är ett tillfälle för dig att visa upp din personlighet och övertyga arbetsgivaren om varför du är rätt person för jobbet. Det bör innehålla följande:
1. Inledning:
Börja med en kort introduktion om dig själv och varför du söker jobbet.
2. Research:
Visa att du har gjort research om företaget och dess verksamhet, och berätta vad som lockar dig med företaget och tjänsten.
3. Erfarenhet:
Berätta om din erfarenhet och kompetens som är relevant för tjänsten. Koppla gärna dina erfarenheter till arbetsgivarens behov och utmaningar.
4. Motivation:
Förklara varför du är motiverad att jobba för företaget och vad du kan bidra med för att hjälpa dem nå sina mål.
5. Avslutning:
Avsluta brevet med en stark avslutning som summerar dina kvalifikationer och återigen visar att du är den bästa personen för jobbet.
Hur långt ska ett personligt brev vara?
När du skriver ett personligt brev är det av yttersta vikt att du håller det kort och koncist, och inte längre än en A4-sida. Det är också viktigt att fokusera på det som är relevant för den aktuella tjänsten och undvika att upprepa information som redan finns i ditt CV. Genom att skriva ett övertygande och personligt brev kan du verkligen öka dina chanser att sticka ut bland andra sökande och få möjligheten till en anställningsintervju.
När du känner dig redo att börja leta jobbs och skriva ett bra CV + personligt brev kan du kolla efter drömjobbet på jobbsajten ledigajobb.se.
På ungochdum.se hjälper vi dig som är ny i vuxenlivet att hitta rätt bland utbildningar, jobb och aktiviteter. Vi guidar dig bland olika typer av jobb och anställningsformer och tipsar om bästa utbildningarna och resurserna för att läsa mer.